原来实习期工资可以无限低于最低工资标准

今晚不吃饭 · 发表于 2023-5-16 11:30:15

合同跟哪签的？

ailega · 发表于 2023-5-16 11:33:17

实习5000+，请问有合同吗？不会是口头承诺那种吧

tl3821 · 发表于 2023-5-16 15:57:03

直接仲裁

我公司也是这样跟我同事说的，硬气一点，马上喊去沟通赔N+1

反正不管成不成，你投诉仲裁一下不损失，2个人1w 块就回来了

diocat · 发表于 2023-5-16 15:59:32

雁过拔毛的MJJ 发表于 2023-5-15 19:57
首先你女朋友被坑了，那5000工资就是骗你的，可能是外包公司干的坏事
其次，top企业，你还不知道怎么针对么 ...

这一套下来，大公司谁还敢招你

Sandy · 发表于 2023-5-16 16:35:11

人力资源公司的话，已经告诉你问题出在哪儿了

郑爽 · 发表于 2023-5-16 16:47:38

肖战发表于 2023-5-16 11:11
我实习的时候天天加班到晚上十点以上，找学校指导老师投诉。被指导老师明确告知，有些单位是不需要遵守劳动 ...

有些单位是不需要遵守劳动法的

你的指导老师说的没错，体制内的，劳动法确实管不了

502Bad · 发表于 2023-5-16 16:53:52

这还不找劳动局，想啥呢！

bobbylong · 发表于 2023-5-16 17:03:53

我给你提供一个思路，如果你能提供证据，游戏公司与外包公司应该存在两份合同，你女友身上挂了2个劳务官司，那么你们是可以有把握赢的。

小宾 · 发表于 2023-5-16 17:09:08

我记得实习期的工资是这样规定的啊：
1.实习期3个月，那实习期工资是转正工资的80%
2.实习期6个月，那实习期工资等于转正后的工资
至少我之前在的几家公司都是这样的，据当时的人事说劳动法是这样规定的，我也不知道劳动法是不是这样，反正默认人家是专业人士

nrbs · 发表于 2023-5-16 17:48:12

都走到辞职都已经这样了为什么不走程序投诉一下他们？忙活一个月给1000还带加班的打发要饭的吧

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