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4小时工作制将在9月1日后开始实施

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发表于 2025-8-6 10:06:36 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
可能会为规避社保问题,老板聘请员工只能一天4小时,另外4小时请到隔壁店工作!

员工互换可能会是各个店老板规避避社保的唯一方法

员工上午a老板,下午b老板

哦了
发表于 2025-8-6 10:08:09 | 显示全部楼层


牛马都有草可以吃,现在要培养人吃粑粑
发表于 2025-8-6 14:55:08 来自手机 | 显示全部楼层
社会主义国家不会这么干的
发表于 2025-8-7 16:47:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-8-6 11:47:33 | 显示全部楼层
傻逼  
发表于 2025-8-6 11:17:21 | 显示全部楼层
老板们会选择每个月增加成本???
还是选择裁员保持成本不变???

比如,例如,假设:现在人工成本15000元,5个员工每个每月3000元,未缴纳社保
比如,例如,假设:9.1之后人工成本15000元,3个员工每个每月3000元,另6000元用于每个员工每月支付社保医疗费用。

你会如何做选择???
A:每月增加10000元为5位员工(每人每月2000元)缴纳社保医疗
B:裁掉2个牛马,让3个牛马做5个员工的事,剩下来的2个牛马工资支付剩余3个牛马的社保与医疗
C:话筒递给你,你来编
发表于 2025-8-6 10:26:10 | 显示全部楼层
那得交2份,人家不看你每天时长,是看你连续工作天数
发表于 2025-8-6 10:23:02 | 显示全部楼层
你搁这做梦呢?药量大了醒不过来了是吗?
发表于 2025-8-6 10:34:51 | 显示全部楼层
之前有些老板说了,工资五折,不交社保 你在家办公
发表于 2025-8-6 10:44:55 | 显示全部楼层
这个条例完全就是把主动权交给员工了
如果是那种愿意搞事的 老板只能认栽了

以后肯定还是私下不交社保 老板和临时工达成私下默契  继续上班
然后如果有员工不干了 就是要讹老板 或者 和老板闹矛盾了 然后用这个新政策把老板搞一次
以后会是常态  
发表于 2025-8-6 11:09:50 来自手机 | 显示全部楼层
养老金缺口,强制收,可惜,老板为了不交,员工全部转零时工了
发表于 2025-8-6 11:19:01 | 显示全部楼层
那我招聘50岁以上,买满社保的人来上班总可以吧。
发表于 2025-8-6 11:25:12 | 显示全部楼层
txjcv 发表于 2025-8-6 11:19
那我招聘50岁以上,买满社保的人来上班总可以吧。

轻松打破不招聘35岁牛马的职场定律。

《做保安的我,50岁开始吃香了》
《做保洁的我,50岁被原公司高薪聘请》
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