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楼主: Winday.

强制社保会不会被推迟?

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发表于 2025-8-14 09:17:49 | 显示全部楼层
几kw人上街的话,会
发表于 2025-8-14 09:18:29 | 显示全部楼层
上有政策 下有对策,没事放宽心, 上面现在啥政策都推不开
发表于 2025-8-14 10:10:40 | 显示全部楼层
怎么不强制工作八小时,怎么不强制最低工资,扯淡了
发表于 2025-8-14 10:37:37 | 显示全部楼层
上有政策, 下有对策.  直接招聘退休大妈当服务行业员工成本就低下来了.  或者 让每个员工成立公司 ,  从雇佣关系变成合作关系,  再或者 强制规定每个员工 每周在分公司/门店轮岗并签订临时协议. .总之就是你告,没钱,就是拖着, 等个一年半载的 ,原公司申请破产, 换个法人成立新公司. 看你耗得耗不起
发表于 2025-8-14 10:44:37 | 显示全部楼层
微羽 发表于 2025-8-14 10:37
上有政策, 下有对策.  直接招聘退休大妈当服务行业员工成本就低下来了.  或者 让每个员工成立公司 ,  从雇 ...

没那么简单的,就看上面有多缺钱执行到什么地步了。


这次要求的是个体工商户也要交,你说让每个员工成立公司转嫁社保给他们,他们会愿意每月减少至少1500的工资吗?

至于临时工那些都是有时限的,一天不能超过几个小时不利于效率的。

唯一靠谱点的就是聘请退休人员,本就不好的就业率更要雪上加霜
发表于 2025-8-14 10:50:18 | 显示全部楼层
这是高法出的文件,又不是国务院或人社部门出的必须强制执行的文件

高法出的文件是,如果员工去告企业,企业必输,但员工不去告,那是另一码事
发表于 2025-8-14 11:36:23 来自手机 | 显示全部楼层
Telegramr 发表于 2025-8-14 10:50
这是高法出的文件,又不是国务院或人社部门出的必须强制执行的文件

高法出的文件是,如果员工去告企业,企 ...

明白人,就是这回事
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