没戴工牌被罚30元，我当场掏出钉钉提了离职

幺鸡

人生在世 要活得自由 我宁愿工资低点  也不愿意被人一天当狗一样训

一个盒子

工牌不应该戴？该丢角落里？

dossr

伤害性不大，侮辱性极强。这公司的文化有问题，公司管理者的气量太小，不能容人，前途有限。

tikka

小公司这么搞留不住人的
小公司 又不是待遇很高 留住人只能靠弹性管理
比如我们公司 请假不扣钱 老板还三天两头请奶茶 平时迟到不过分也没人管
招的也都是附近人 远的不愿意来

八方

https://www.4414.cn/thread-72103-1-1.html

amao000765

minlearnhbs 发表于 2021-11-3 01:08
HR是一种很邪恶的生物，他们存在的价值实在上抵不了一位在公司作清洁的工人。

他们只能每天在老板面前作态 ...

不不不 大佬你这理解片面了，人力资源分6大板块，好得公司会把人力资源看得极为重要，也是员工关系维系的纽带。招聘专员要负责找到合适的人选，必要的时候还要了解对方公司去挖大牛。员工关系这里面学问大了，员工的各种福利，团建活动，都需要这些人人去争取操办。薪酬专员这个就不说了，你的考勤啊，年终奖金啊，来年的薪资增幅基数啊啥的都是他们负责管理的。培训这个就说了吧，要负责公司大大小小的各种培训事宜，大佬你想去考取证书还得看看她得脸。至于还有什么人力资源架构，绩效啥得学问也是老多。公司规模起来了还有戈多人力资源得职位，当然并不是每个HR都是邪恶生物。但是可以很负责得说人力资源得经理以上人员基本都是你说得那种人，嘿嘿。

随波逐流

老板不想干不方便的事都是hr代替，比如扣工资，扣分，所以一般员工和hr关系都不好

lskstc

programer 发表于 2021-11-17 10:08
没消极怠工，最后一天都还在写代码

太老实了，劳动法是保护员工的，他们辞退你要2倍工资，所以不会主动辞退你的，反正就当辞职了，就拖着就和他们刚到底，不应该放弃，这种垃圾私企就喜欢欺负老实人

optimism

祝好运               

Twice

这就是领导在做的事情，而且唯一做的事，让员工矛盾，无法抱团。

fancam

工作不开心就换，爱谁谁

小曲儿

挺好的其实

treesky

HR很怕被指出问题的样子，容易高朝，反而说明有问题

小鸡真爱无疑

其实没那么多破事，人和人之间是不同的，所以才需要交流和沟通。职场里，无论什么原因，和员工搞对立，而不是和员工站在同一条战线的，领导水平多多少少有问题。当然，我建议不需要惯着任何人，你公司牛逼，那你自己玩，爷不奉陪了。所以最后我自己单干了。

你是人

垃圾公司。这种公司我早就跑路了 之前有家公司不知道晚上要强制加班到8点 第二天我就跑路了 然后把两天工资给我结清就走人了