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社保是啥情况啊?谁来解释一下?

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发表于 2018-12-29 23:20:35 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
比如某人在广东开8000的厂子,社保要多交多少钱啊?

多交了之后退休要多发多少啊?
发表于 2018-12-29 23:54:19 | 显示全部楼层
admim 发表于 2018-12-29 23:51
可不可以把10000的工资变3000,另外的7000换成别的项目?

敢动赵老爷的韭菜?
发表于 2018-12-29 23:43:23 | 显示全部楼层
社保实际上并没有变化。
问题就出在现在社保和tax务统1,少交社保按偷tax漏tax处理。原来10000工资,可以按3000最低标准缴纳社保,这样企业负担小,员工到手也拿得多;现在是10000工资就必须交10000的社保,加重了企业的负担,员工拿到手里的钱也少了。
 楼主| 发表于 2018-12-29 23:51:13 来自手机 | 显示全部楼层
Melon 发表于 2018-12-29 23:43
社保实际上并没有变化。
问题就出在现在社保和tax务统1,少交社保按偷tax漏tax处理。原来10000工资,可以按 ...

可不可以把10000的工资变3000,另外的7000换成别的项目?
发表于 2018-12-29 23:55:17 | 显示全部楼层
admim 发表于 2018-12-29 23:51
可不可以把10000的工资变3000,另外的7000换成别的项目?

理论上是可以的,实际上钱还是要从对公账户流出,由于你给不出去向,最后还是会判定你逃tax漏tax,这种事情躲不掉的。
发表于 2018-12-29 23:55:53 | 显示全部楼层
本帖最后由 lonefly 于 2018-12-29 23:58 编辑

总有变通的办法,比如10000元工资,造工资表3000元,员工拿7000元发/票到公司报销,就等于实发10000元了,这样社保可以少交好多,但员工要想办法去弄发/票

点评

下有对策,上有政策,想割韭菜总有办法整你。  发表于 2018-12-30 03:36
发表于 2018-12-29 23:58:47 来自手机 | 显示全部楼层
lonefly 发表于 2018-12-29 23:55
总有变通的办法,比如10000元工资,造工资表3000元,员工拿7000元发/票到公司报销,就等于实发10000元了yc0 ...

想一想,那7000的票从哪里来,要到哪里去。
发表于 2018-12-29 23:59:58 | 显示全部楼层
醉里耍大刀 发表于 2018-12-29 23:58
想一想,那7000的票从哪里来,要到哪里去。

家里买东西的**都留着,不够问亲戚朋友要,我们单位就这样
发表于 2018-12-30 00:01:48 | 显示全部楼层
lonefly 发表于 2018-12-29 23:55
总有变通的办法,比如10000元工资,造工资表3000元,员工拿7000元发/票到公司报销,就等于实发10000元了, ...

你说的这种是很久以前的抵扣玩法了,现在社保那边不一定会吃你这一套。
发表于 2018-12-30 02:20:09 | 显示全部楼层
现在社保归税,发多少就缴多少吧,不要被当成典型办。
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