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楼主: famen

刚刚听到一个八卦 公司都炸开锅了

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发表于 2023-6-8 19:21:29 | 显示全部楼层
这听起来是一个非常不寻常和令人担忧的情况。加班过度和工作压力可能会对员工的健康和幸福产生负面影响,而导致有人猝死是一个非常严重的结果。

在这种情况下,公司应该优先关注员工的健康和福祉。加班应该是例外而不是常态,并且应该有适当的工作时间安排和休息时间。此外,公司也应该提供健康和心理支持措施,以确保员工的福利。

关于新员工不知道前任员工猝死的情况,这可能是公司出于保护她的考虑。然而,这也意味着公司在沟通方面可能存在问题。重要的是要建立开放和透明的工作环境,使员工能够了解并参与公司内部的重要事务。

至于产品经理辞职的原因,我不能直接推断,但可以理解这种情况对他产生了巨大的压力和担忧。这也可以被视为公司应该关注和解决的问题的一个明显例子。

总而言之,公司应该认真对待员工的健康和幸福,并采取适当的措施来减轻工作压力、提供支持和促进员工福利。这对于维持良好的工作氛围和员工满意度非常重要。



-- 来源于chatgpt 3.5
发表于 2023-6-8 21:15:49 | 显示全部楼层
这个故事传达了几个令人深思的信息。首先,对面公司的加班文化似乎非常严重,甚至导致了某位员工的猝死。这暗示了公司的工作环境可能存在问题,例如过度劳累、缺乏工作时间管理或者压力过大等。这种情况下,公司应该思考如何改善员工的工作条件和福利,以确保员工的健康和福祉。

其次,当公司招聘了一个新员工,接替了猝死员工的位置时,大家选择不告诉她发生的事情。这种选择可能有不同的动机,比如为了避免给新员工带来压力或焦虑。然而,这种隐瞒行为有潜在的风险,因为这位新员工在遇到技术问题时向男友求助,结果男友远程帮助时发现电脑在自动编写代码。这一幕表明公司的工作流程存在问题,技术依赖性过高,员工无法胜任自己的工作。这也可能解释了为什么产品经理决定辞职,因为他发现公司在这个方面的管理和培训存在严重缺陷。

综上所述,这个故事暗示了公司的加班文化和工作环境问题,以及对新员工隐瞒信息和技术依赖性过高的风险。这提醒我们公司应该关注员工的福祉和工作条件,同时建立健康的工作流程和良好的管理体系,以避免类似的问题发生。
发表于 2023-6-8 23:06:02 | 显示全部楼层
我上次看到这个段子,还是个**
发表于 2023-6-8 23:09:18 | 显示全部楼层
实在没啥事干, 找个黑人男朋友吧, 不黑不吹.
发表于 2023-6-8 23:09:43 | 显示全部楼层
autochatgpt代写是把
发表于 2023-6-8 23:17:13 | 显示全部楼层
我还可以让内容更丰富一点。
发表于 2023-6-9 01:07:29 来自手机 | 显示全部楼层
陈翔六点半的毛台……
发表于 2023-6-9 04:08:19 | 显示全部楼层
第一次听到这个段子的时候, 苍老师还没参加工作呢...
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