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楼主: 张天师

终于要工作了,失业半年了。

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发表于 2024-5-28 14:21:10 | 显示全部楼层
我选2。。。已经贯彻执行3年多了。
发表于 2024-5-28 14:28:01 | 显示全部楼层
其实我建议选1,因为说不加班的都是假的,去了就安排你
 楼主| 发表于 2024-5-28 14:36:24 | 显示全部楼层
全球话题 发表于 2024-5-28 14:21
我选2。。。已经贯彻执行3年多了。

厉害
发表于 2024-5-28 14:37:31 | 显示全部楼层
  恭喜恭喜
 楼主| 发表于 2024-5-28 14:45:10 | 显示全部楼层
77y 发表于 2024-5-28 14:28
其实我建议选1,因为说不加班的都是假的,去了就安排你

相对来多一点,还有一个比较重要的,待遇可能有折扣
发表于 2024-5-28 14:45:35 | 显示全部楼层
如果能确定确实不怎么加班,而不是HR随便瞎扯,那坚决选2.另外还得看差距的百分比。如果1是1w,2是7k,那相差就是30%了需要慎重。如果1是3w,2是2w5,那果断选2.
 楼主| 发表于 2024-5-28 14:48:57 | 显示全部楼层
flcx 发表于 2024-5-28 14:45
如果能确定确实不怎么加班,而不是HR随便瞎扯,那坚决选2.另外还得看差距的百分比。如果1是1w,2是7k,那相 ...

1每月工资里面有绩效工资30%,年终也受绩效控制,从以往的绩效来看都拿不满;2和1差2.5k
发表于 2024-5-28 14:51:44 | 显示全部楼层
张天师 发表于 2024-5-28 14:48
1每月工资里面有绩效工资30%,年终也受绩效控制,从以往的绩效来看都拿不满;2和1差2.5k ...

这还有啥纠结的,直接2啊...
躺平躺平
发表于 2024-5-28 14:53:17 | 显示全部楼层
32岁怎么还没有结婚呢。
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