老板要求在合同中加入霸王条款让你签，签了会怎么样

dongzide · 发表于 2012-10-13 09:57:57

本帖最后由 dongzide 于 2012-10-13 10:06 编辑

还有效吗？

我这边技术部几个人都试用要转正了，重新签合同。

老板说你们都是刚毕业的学生，公司愿意培养你们，但是你们不能在培养成后马上离开公司，所以签合同要加一条，
例如签2年，你们就必须在公司干2年，中间不许辞职，如果辞职从你们转正后到辞职前发的工资，必须还给公司。
你们可以自己选择签多久，最少半年，半年都不签的，现在就走。

愁，感觉这种条款的合同，就算我签了，中间要辞职，应该也没法律效应吧。
不退还工资，如果他扣掉你最后一个月没发的工资也不行啊，

如果签了然后中间辞职他不发没法的工资，可以去仲裁告他吗？？？
这个条约合法吗？？？签了有何后果？

==================
我根本没打算呆2年，中间肯定要走的，因为我一直在搞自己的项目，呆公司只不过是做创业缓冲罢了。

但我该干的还是给他们干啊，没有偷懒。

在这里能赚点钱，不多，学也学不到啥，但有点机会自己独立搞项目。
主要是天冷了，不想找工作了，想明年再说。

johnnyfu829 · 发表于 2012-10-13 10:00:12

中国有法律吗？

hellblog · 发表于 2012-10-13 10:00:29

这样想在这个公司是否能能学到什么如果是IT人士从0基础开发一个项目 2年所能够沉淀的知识是很庞大的比你来回跳槽强多了

求给分啊中级会员看着好蛋疼这个合同肯定是违法合同法的可以去劳动局

ybs885 · 发表于 2012-10-13 10:00:49

。。。。。。。。。。。

麻烦。。。。。

说实话很多公司都这样的。。。。。不过中间辞职他真可能不会发你工资的

不过不用去赔他的那些其他工资好像

vpsw · 发表于 2012-10-13 10:02:10

工资难道不是一月一发？

织梦 · 发表于 2012-10-13 10:03:57

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老左 · 发表于 2012-10-13 10:04:02

这种是违反劳动法的。我做过几年HR，你大胆的签这个合同没事的，这属于无效合同。劳动法规定辞职自由，只要提前一个月提出就可以。不可以扣除任何费用。如果公司给与你们额外的培训，需要签署培训协议，这可以规定服务期。但没听说工资要吐出来的。

dongzide · 发表于 2012-10-13 10:04:18

hellblog 发表于 2012-10-13 10:00
这样想在这个公司是否能能学到什么如果是IT人士从0基础开发一个项目 2年所能够沉淀的知识是很庞大的 ...

我根本没打算在这公司呆年

hellblog · 发表于 2012-10-13 10:05:55

dongzide 发表于 2012-10-13 10:04
我根本没打算在这公司呆年

那还说啥走人。。。找家好的沉淀赶紧给分

dongzide · 发表于 2012-10-13 10:06:49

vpsw 发表于 2012-10-13 10:02
工资难道不是一月一发？

有延后啊，例如这里就是下月16号发

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织梦织梦当前离线积分 3919	发表于 2012-10-13 10:03:57 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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