补充一下现状。公司招了一群半新手

kenutu · 发表于 2021-4-13 09:25:48

本帖最后由 kenutu 于 2021-4-13 10:30 编辑

愁死了，说不懂把，能说出来，可是真正的叫他们操作的时候，一个一个的全怂了，典型的见过猪跑，没吃过猪肉的，
有啥解决办法。

别说教，脑子不转个，就像新媒体运营的，一天三篇内容都搞不出来，我都直接告诉他复制粘贴就行了。

举例说吧，做新媒体的，都告诉他直接炒，前期没有考核，流量和粉丝无所谓，只要发文章就行，结果呢，不停的和我谈网站优化的事。

做SEM的吧，不考虑推广的问题，天天和我谈图片美工的问题，

做网店的吧，天天的不考虑引流的问题，而是不停的开会，到现在一群客服呆着，

总结了一下，就是谈分内的事情就怂，谈其他事情就是侃侃而谈。

头疼死了，基本上，所有的新手来了都是靠嘴混一年，然后有了工作经验找下家。去年疫情没人离职，然后几年老员工走了一堆，新员工来了20多个。结果发现都是废物。

u2u · 发表于 2021-4-13 09:38:57

别这么说，网络这个东西不像编程，很多细节书里没有，都靠口口相传，叫谁来刚入门也摸不着头脑

CN2 · 发表于 2021-4-13 09:26:37

带新人不就这样

榆榆不可及 · 发表于 2021-4-13 09:26:42

教咯

茎肛互撸娃 · 发表于 2021-4-13 09:27:18

是应届毕业生吗

kenutu · 发表于 2021-4-13 09:27:56

茎肛互撸娃发表于 2021-4-13 09:27
是应届毕业生吗

要是毕业生好带，毕业多年的哪种。

hjsl · 发表于 2021-4-13 09:28:11

公司不是有岗前培训的吗

flyqie · 发表于 2021-4-13 09:28:20

招的啥职位啊。。。半新手。。。

kenutu · 发表于 2021-4-13 09:28:57

榆榆不可及发表于 2021-4-13 09:26
教咯

教不动，网络这个东西本身就是1就是1，或者功底厚，或者是脑子活一点就透，可是我碰到的这几个带不动

dabiaoge · 发表于 2021-4-13 09:29:30

正常啦。我们老板最喜欢招刚毕业的，生产力什么的无所谓，就喜欢价格便宜，难不难带是我们的事情，最搞笑的有新人待半天就跑了

kenutu · 发表于 2021-4-13 09:30:20

hjsl 发表于 2021-4-13 09:28
公司不是有岗前培训的吗

产品知识可以培养，职业基本的能力，这个咋培养，人不是我招的，所以我也放弃了

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