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补充一下现状。公司招了一群半新手

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发表于 2021-4-13 09:25:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 kenutu 于 2021-4-13 10:30 编辑

愁死了,说不懂把,能说出来,可是真正的叫他们操作的时候,一个一个的全怂了,典型的见过猪跑,没吃过猪肉的,
有啥解决办法。

别说教,脑子不转个,就像新媒体运营的,一天三篇内容都搞不出来,我都直接告诉他复制粘贴就行了。

举例说吧,做新媒体的,都告诉他直接炒,前期没有考核,流量和粉丝无所谓,只要发文章就行,结果呢,不停的和我谈网站优化的事。

做SEM的吧,不考虑推广的问题,天天和我谈图片美工的问题,

做网店的吧,天天的不考虑引流的问题,而是不停的开会,到现在一群客服呆着,

总结了一下,就是谈分内的事情就怂,谈其他事情就是侃侃而谈。

头疼死了,基本上,所有的新手来了都是靠嘴混一年,然后有了工作经验找下家。去年疫情没人离职,然后几年老员工走了一堆,新员工来了20多个。结果发现都是废物。
发表于 2021-4-13 09:38:57 | 显示全部楼层
别这么说,网络这个东西不像编程,很多细节书里没有,都靠口口相传,叫谁来刚入门也摸不着头脑
发表于 2021-4-13 09:26:37 | 显示全部楼层
带新人不就这样
发表于 2021-4-13 09:27:18 | 显示全部楼层
是应届毕业生吗
 楼主| 发表于 2021-4-13 09:27:56 | 显示全部楼层

要是毕业生好带,毕业多年的哪种。
发表于 2021-4-13 09:28:11 | 显示全部楼层
公司不是有岗前培训的吗
发表于 2021-4-13 09:28:20 | 显示全部楼层
招的啥职位啊。。。半新手。。。
 楼主| 发表于 2021-4-13 09:28:57 | 显示全部楼层

教不动,网络这个东西本身就是1就是1,或者功底厚,或者是脑子活一点就透,可是我碰到的这几个带不动
发表于 2021-4-13 09:29:30 | 显示全部楼层
正常啦。我们老板最喜欢招刚毕业的,生产力什么的无所谓,就喜欢价格便宜,难不难带是我们的事情,最搞笑的有新人待半天就跑了
 楼主| 发表于 2021-4-13 09:30:20 | 显示全部楼层
hjsl 发表于 2021-4-13 09:28
公司不是有岗前培训的吗

产品知识可以培养,职业基本的能力,这个咋培养,人不是我招的,所以我也放弃了
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