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楼主: kenutu

补充一下现状。公司招了一群半新手

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发表于 2021-4-13 09:31:25 | 显示全部楼层
干的啥活?这应该是hr的锅吧
发表于 2021-4-13 09:32:28 | 显示全部楼层
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发表于 2021-4-13 09:34:44 | 显示全部楼层
kenutu 发表于 2021-4-13 09:30
产品知识可以培养,职业基本的能力,这个咋培养,人不是我招的,所以我也放弃了 ...

确实,前端不会有教程学,计算机基础不好,真的无语,
我们的实习生,专科计算机专业的,不知道内存占用  也不关注cpu占用,顶着广告弹窗写代码,把我气的,
发表于 2021-4-13 09:36:17 | 显示全部楼层
都是从新手过来的,体谅下把
发表于 2021-4-13 09:38:57 | 显示全部楼层
别这么说,网络这个东西不像编程,很多细节书里没有,都靠口口相传,叫谁来刚入门也摸不着头脑
发表于 2021-4-13 09:42:06 | 显示全部楼层
迅腾游戏 发表于 2021-4-13 09:34
确实,前端不会有教程学,计算机基础不好,真的无语,
我们的实习生,专科计算机专业的,不知道内存占用  ...

顶着广告弹窗写代码.....哈哈,有那个感觉了。
 楼主| 发表于 2021-4-13 09:44:38 | 显示全部楼层
qinghe187100 发表于 2021-4-13 09:36
都是从新手过来的,体谅下把

没有新手的态度,做SEM的 天天叫唤美工图片要加阴影,做新媒体运营的,天天叫唤活动,结果一天一篇微信文章就出不来,告诉他们怎么办了,结果还是哪个德行
 楼主| 发表于 2021-4-13 09:45:49 | 显示全部楼层
qinghe187100 发表于 2021-4-13 09:36
都是从新手过来的,体谅下把

都说 工作好几年的半新手
发表于 2021-4-13 09:50:47 | 显示全部楼层
新手也很正常,HR招人就是看学历,有几个能真正去测试别人能力,能说会道看多几个面试视频就可以面试通过了。
这种状况是正常,要能学就好,不能学的也真没办法了
发表于 2021-4-13 10:08:31 | 显示全部楼层
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