上六休一，然后发深圳最低基本工资合法吗？

君柯 · 发表于 2021-6-21 20:39:02

本帖最后由君柯于 2021-6-21 20:41 编辑

是这样的，一个女朋友，上个月6号上班。(五天没有上班)上到31号，然后工资是3300扣掉五险后，是2900左右，然后是上六休一。

结果这个月15号只给她发了2040元，去问要求工资条，他说没有，只有工厂才有工资条。说她没有全勤，所以只发底薪。工作的地方是摸鱼的，有时候也要干活，问题是，属于国企下面的。我就纳闷了，不知道他们怎么算的，而且给临时工是130一天

h20 · 发表于 2021-6-21 20:40:59

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我是坏虫 · 发表于 2021-6-21 20:40:03

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陈卓璇 · 发表于 2021-6-21 20:39:42

一个女朋友？

君柯 · 发表于 2021-6-21 20:40:26

陈卓璇发表于 2021-6-21 20:39
一个女朋友？

一个女性朋友。

251768938 · 发表于 2021-6-21 20:40:31

陈卓璇发表于 2021-6-21 20:39
一个女朋友？

一个女性朋友

君柯 · 发表于 2021-6-21 20:42:17

h20 发表于 2021-6-21 20:40
凡是上六天包括大小周半天的我看都不看一眼

靠你来普法了，土豪土著，她是六天八小时。

h20 · 发表于 2021-6-21 20:43:58

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Grandia · 发表于 2021-6-21 20:44:45

《劳动法》规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权。

《工资支付暂行条例》用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

一个女朋友，好生羡慕

君柯 · 发表于 2021-6-21 20:45:01

h20 发表于 2021-6-21 20:43
很多不到八小时的，例如早九晚六，一般只有七小时，所以就有周六让你来补足一周40小时而不用给钱 ...

四的，他就是这样子，可以提前半个小时走人。

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h20 h20 当前离线积分 19897	发表于 2021-6-21 20:40:59 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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我是坏虫我是坏虫当前离线积分 22377	发表于 2021-6-21 20:40:03 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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