我是不是被实习生套路了？

cmse

说白了。第三方协议，就是就业率，每年，上面都有任务，如果不完成，学校好像没有奖励。
每年不是电视上说，高校就业率。。真是公然造假。

tubos

cmse 发表于 2021-9-22 16:19
说白了。第三方协议，就是就业率，每年，上面都有任务，如果不完成，学校好像没有奖励。
每年不是电视上说 ...

学校和班主任为了数据，给大家压力我也是认可的。这是整个体制的问题。

但是实习生，为了混到三方协议和各种证明，欺骗企业，拿到协议就找各种理由离职了。

招聘成本，培训成本，包括商业保险的费用都很高，而且占用了招聘名额，这种我觉得是道德问题。

反观现在很多企业招实习生都有很多限制，比如有押金，培训费等，我觉得都是被逼的。有时候你越心软，越被套路，就要跟其他企业一样“黑”才行。虽然我不是很愿意这样。

Trojan.

反过来，你也可以公开说，全力招实习生，最低工资+N月后包签三方协议

tikka

实习生本来就是这样的啊
你看中他便宜 他也就当临时工做做
现在谁搞不到就业证明？就算现注册一个公司也不是啥难事
实习生就安排简单的重复性工作做，一来不容易出错，二来走了也没啥损失，对方也没啥责任要担，要走要留也自由，大家和和气气
你这又不是世界五百强又不是体制内，还想人家一直吊着这棵歪脖子树么

tubos

tikka 发表于 2021-9-22 16:40
实习生本来就是这样的啊
你看中他便宜 他也就当临时工做做
现在谁搞不到就业证明？就算现注册一个公司也不 ...

既然已经订好了火车票，行李都打包好了，这起码是提前很久时间就确定好了干一票就不做了。那中秋节前两天，拿来三方协议给我，还要团意险保单，还跟我说可以长期工作。这不就是骗我们吗？这就是道德问题，和工作责任没有关系。虽然对我们总体影响不会特别大。但是这反应的就是人品。

我们公司虽然不大，守法经营小公司，但是不代表可以被随意欺诈，利用。

注册公司简单，不要交税吗？

就业部门也不是傻子，对三方协议中的公司方的营业范围，成立期限，人员规模都是有要求的。不是随便找个萝卜章就行了，现在还非得要买团意险（学校不想担任何责任）

cheese

楼主签三方都不写违约金的吗？不知道你们那个三方属于省教育局发的正规三方协议，还是你们自行签的劳动合同，在我们大四时的认知，三方协议一定要选择准确再签，不像楼主所说的实习生那么潦草。我当时冲动签了第一份三方合同，但是后来有收到更好的offer了，所以选择交3000违约金给第一次签订协议的公司，拿到违约公司的退函和新公司的接收函去学校领取了一份新的协议。

tubos

cheese 发表于 2021-9-22 16:48
楼主签三方都不写违约金的吗？不知道你们那个三方属于省教育局发的正规三方协议，还是你们自行签的劳动合同 ...

我心太软了！没写！是那种正规的三方！

Kimiato

正规的三方协议不是企业和学生都会有违约金的说明吗

椰子

三方应该是学校发的，用人单位可以在上面加上违约金的内容。
另外，关于保单这些，你本就应该和对方约定好额外扣除成本。
最后：三方其实是很重要的东西，首份工作算应届生，后面都算是社招了，不过我看估计是辣鸡学校，根本不在意。

cheese

tubos 发表于 2021-9-22 16:50
我心太软了！没写！是那种正规的三方！

“ 实习生培训期，起码刚来一个礼拜什么都干不了，带薪学习。” 这句话可以充分体现出国有企业和私企对人才培养的重视，我签的是一个非垄断老牌国企，人事在招聘时就讲，国企是有社会责任感的，它不会像私企一样给你10块钱，却压榨你100甚至1000的价值，等到报道入职后工作一个多月后，我发现事实却是如此，在单位里领导给每个人都安排了一个师傅，师傅要制定一份培养计划，每天给你安排一些可以让你快速入门的任务，隔一段时间公司工会就会组织一些办公软件的培训，就在上个礼拜我跟随同事一起去山东一个用户现场出差，我们所长让我去跟着去看看现场，涨涨见识，仅仅是去涨涨见识，因为对一个刚入职一个月左右的新生，每天补助300块钱，出差是没有必要的，在私企这也是肯定不可能的。我们实习期一年，一年内所有犯下的工作中的错误所有的损失公司都不会去追责。