天天被领导PUA夸，提加薪结果被拒绝了，这个班还能上吗？

淡漠的茶

涨薪这事呢不全看贡献的， 我手下一个伙伴，20K， 来了一年3个月， 最近提加4K。

原来他确实任劳任怨，给的任务按时保质完成，但加薪考量有很多。横向对比， 有和他一样10年经验， 但是经历过携程 360等公司的， 技术能力大概高他3个段位的， 去年11月入职才给了22k,  另外一些二三线厂出来的也很多。 报上去后上面的考量一口气加4K， 市面上很容易找到更好的

另外他提的薪资触及高级程序员或小组管理这样的岗位了，但是他能力没有达到，只是被动的完成工作。交给他一项工作，没有完善 没有创新， 大部分leader都要花很多时间向上管理，所以交代的往往就是很简单的目标， 需要下面人完善  分解  执行， 但他的能力大部分处在被动执行， 偶尔提一提无关痛痒无关全局的建议， 所以可替代性就强， 重要性就不强， 到天花板后加薪就难，甚至在困难期能不能保住工作都不一定

这就是工作年限到了， 薪资期望也到了，但是你没达到别人对你的期望， 团队预算有限，肯定希望把每一分钱都花明白了， 同样的钱找这个段位到的凤尾，也不找上一段位的鸡头啊， 道理很简单的

不过最后也没放弃他， 认真和他谈了， 在6月窗口期给他申请加2K， 另外这段时间还要看他的改变，如果还是原来那样，无法破障， 那也就只加这一回了

这事怎么看呢， 职场上有些是真的PUA， 有些其实别人对你有期望， 话可能不好听， 说了，可能敏感的人或者活在自我世界的人就以为是PUA

zhongziso

领导在给你画饼，你却当了真

emptysuns

把工作带入感情，领导就喜欢你这种的，像极了学生被老师夸奖的样子

GALA

淡漠的茶 发表于 2023-3-22 18:17
涨薪这事呢不全看贡献的， 我手下一个伙伴，20K， 来了一年3个月， 最近提加4K。

原来他确实任劳任怨，给 ...

谢谢这么多字，我听明白了。看得出来你们各项流程也很正规。人各有命，只是感觉被耍不爽。
-------------我的情况是老板直接夸，他知道我的工作成果，除了夸之外明确说了以什么形式加点工资再提高提高我的积极性，然后我才信了，另外我的本职工作并不是创收部门，领导只给方向，具体策划实施什么的都不管，但经过我的一年的工作有了目标客户的洽谈来访之类的，所以领导时不时的找我谈心。

GALA

emptysuns 发表于 2023-3-22 23:02
把工作带入感情，领导就喜欢你这种的，像极了学生被老师夸奖的样子

我的情况是老板直接夸，他知道我的工作成果，除了夸之外明确说了以什么形式加点工资再提高提高我的积极性，然后我才信了，另外我的本职工作并不是创收部门，领导只给方向，具体策划实施什么的都不管，但经过我的一年的工作有了目标客户的洽谈来访之类的，所以领导时不时的找我谈心。

emptysuns

GALA 发表于 2023-3-22 17:42
我的情况是老板直接夸，他知道我的工作成果，除了夸之外明确说了以什么形式加点工资再提高提高我的积极性 ...

太对了哥，标准画饼PUA
一份钱干一份钱的事，没拿到钱就不要主动揽活

Invoker

老板和打工人的立场必然不一致，所以冲突正常，能找到更好的就走，谁也不欠谁。

淡漠的茶

GALA 发表于 2023-3-23 10:42
我的情况是老板直接夸，他知道我的工作成果，除了夸之外明确说了以什么形式加点工资再提高提高我的积极性 ...

那你这种情况其实看公司怎么样
1. 如果公司的平台很好，能接触更多的人 更多的事， 那你可以再干几个月， 直到你觉得个人取得更多成长， 重新提一下， 如果还是不同意， 可以考虑带着成功经验直接离开
2. 如果公司的平台不好， 就多为自己考虑， 如果你觉得你的能力触及公司能给你的天花板， 那主要的考量就是行业内能接受最短的工作年限是多少， 如果是1年， 那可以立刻走， 如果是1年半，就再等半年

考虑清楚，理性一点就好， 职场那些话不能当真， 我那个小伙伴也是把老板去年讲的今年全都加薪当真了。
加薪还是要考虑窗口，机会。 如果你做出更大成果了，顺势就提出来了，如果说你一直很努力，但前一个月和后一个月成果差不多，就不太适合， 老板和leader不会看你是否努力的。  

又或者公司进人了，能力和你持平或者不如你， 也可以考虑提调薪。

还一种情况就是你的岗位职责十分重要， 在进行某个重大项目前， 你可以和公司商量项目完成后加点。

一般来说加薪就这几种情况， 再努力， 但一直很平稳， 老板就认为这是你的职责， 甚至认为可能你能力不行， 所以你不得不付出更多的努力。真正职场混的好的， 做事会给自己留一个空间， 经常诉诉苦， 表表决心， 偶尔表现发挥正常水平努力一把， 着就让老板眼前一亮， 觉得你是个人才。  一直努力的， 逼迫自己太紧的，老板多数觉得你是庸才， 这就是人性而已。

只要没内行人内鬼拆穿你， 这套逻辑大部分时间都挺合适，即使大家相互竞争同一个岗位， 也会心照不宣的不拆穿， 不然以后没法完了。  

但如果那种老板本身就是行业大神， 你直接对他汇报， 公司比较小的， 这种就只能各种舔了，把老板舔舒服了也就什么都有，说实话成年人没啥好恶个性， 成年人只有一个最低的底线， 不给自己设上限

stonelu

要不要学编程,来我这,我教你

g6162227

领导只是想激发你的斗志，谁想到你来真的。