为何国内学历、年龄歧视这么严重，监管部门都不作为？

youmei

不是60+岁好不好  现在很多公司都只要35以下的  你觉得很合理？

铁路12306

高考已经垃圾分类好了

瞄人缝

都是上边安排好的

小猪佩奇

现状：人才市场化，供求失衡；
主要原因：管理水平低下，缺乏社会责任感
根本原因：思想、意识

朕射你无罪

总是吵架的猪 发表于 2024-5-30 15:16
这论调  我佩服死了
开公司招人还不能自己做主了
那意思谁来报名 我都得收呗

看到你这种为资本家排忧解难的我就想笑。

你知道现在歧视已经有多严重了么。国内主流头部公司都只要研究生了，研究生还不够还都要求要双一流毕业的研究生，如果你有海外学习经历，必须是前qs50的。
按照现在国内公司的尿性，你卷我要比你更卷。以后本科、普通研究生也是你们口中的低学历。
希望你们子女，每个都能学到博士。否则很难找工作。

xiaxiapi

门槛啊。。。。

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朕射你无罪 发表于 2024-5-30 16:05
看到你这种为资本家排忧解难的我就想笑。

你知道现在歧视已经有多严重了么。国内主流头部公司都只要研究 ...

loc的人均学历和职业你又不是不知道，你来谈这些，是不是找错地方了？

3gW7d7jizJS

问：为何国内学历、年龄歧视这么严重，监管部门都不作为？
答：因为监管部门自己就学历歧视和年龄歧视。

公务员录用规定（试行）
来源： 人力资源社会保障部网站
第四章　报名与资格审查
第十六条  报考公务员，应当具备下列资格条件：
（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
（七）具有大专以上文化程度；

狗几把

有个说法叫什么来着，因为每年的毕业学生很多，但是实际上因为产业转型失败
并没有那么多对应学历的岗位，那么这批人毕业即失业，这个时候就要靠加深学历要求来
延缓毕业时间，以后就会变成某些大公司，你进去端茶送水都要研究生起步

psyduck

小猪佩奇 发表于 2024-5-30 15:58
现状：人才市场化，供求失衡；
主要原因：管理水平低下，缺乏社会责任感
根本原因：思想、意识 ...

顶你上去