为何国内学历、年龄歧视这么严重，监管部门都不作为？

栉风沐雨

产线招工你是看都不看一眼，然后怪别人办公室的要高学历不要你 ？

wcg928

他们的决定都是对他们有利的，比如干部年轻化，留学人员能担任企业领导！

蓝洛水深

i51121 发表于 2024-5-30 14:47
我招人我还不能挑？你快去开公司，花1w多招一堆文盲？？？

看了半天，没个明白人。刚好我现在在人资公司工作，就由我来把这个问题说明一下吧。

《中华人民共和国就业促进法》明确了歧视行为，和劳动法不同，劳动法的主体是劳动者和用人单位，而就业促进法的主体是执法部门与企业。劳动法通常是保护劳动者，通过仲裁等形式实现。而就业促进法则可以直接大刀一挥，高额处罚公司。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

这几项才是歧视！

学历、年龄是合理合法合规的招聘条件。先搞清楚什么是歧视。

spacey

盐碱地说这些话自己不觉得好笑？？

马云⁡⁢

很久以前，寺庙里只有三个和尚，一桶水，只需要三个和尚分。
现在，寺庙里还是只有一桶水，但是却有了数不胜数的和尚，你作为监管要怎么分这桶水。
1.把人分出三六九等，高学历的人分的水多，低学历的人分的水少，让大家卷起来。
2.平分每人2ml大家一起died of thirst.
3.发帖抱怨不公
4.mjj

“生存是文明的第一需要。文明不断增长和扩张,但宇宙中的物质总量保持不变。”

ultra

因为监管部门本身也在歧视啊，公务员报告限制学历，现在专科基本看不到，向研究生倾斜，本科都不多了。年龄就不用说了。这还只是年龄和学历上面德其实，还有健康方面的，体检。以及政审方面，严格来说，也算是歧视。

梅花三十三

学历就是颜值，懂不懂？

心外无物

卷的既得利益者是谁你没想清楚。

大耳朵猫妹

人多内卷的厉害，几乎所有的“老板”都这样想 “你不干，有的是人干”，就业环境非常不好，特别是年纪过了35岁，即便你学历再高人家也不要。

蓝色骨头

朕射你无罪 发表于 2024-5-30 16:05
看到你这种为资本家排忧解难的我就想笑。

你知道现在歧视已经有多严重了么。国内主流头部公司都只要研究 ...

这个应该算是供需关系决定的吧